Selbstverpflichtung zur Einhaltung gesetzlichet Bestimmungen
Diese Compliance-Richtlinien bilden die Grundlage für die strikte Einhaltung der Gesetze und Regeln bezüglich aller Geschäftstätigkeiten durch die Führungskräfte und Mitarbeiter von Timescenery Ltd und seinen Tochtergesellschaften. Unsere Aufgaben mit Ernsthaftigkeit und in Übereinstimmung mit sozialen und ethischen Standards zu erfüllen, ist ein weiterer wichtiger Aspekt dieser Richtlinien. Jeder bei Timescenery Ltd ist entschlossen, anderen ein Vorbild zu sein und diese Richtlinien an allen Arbeitsplätzen zu leben. Das Ziel dieser Aktivitäten ist die Steigerung des Vertrauens der Öffentlichkeit in Timescenery Ltd, und damit die Möglichkeit, einen noch größeren Beitrag zur Gesellschaft und zum Schutz der Umwelt leistem zu können.
Die Umwelt
Umweltaktivitäten
Gemäß der Unternehmensphilosophie trägt jeder bei Timescenery Ltd zur Umweltverträglichkeit und Verbesserung auf der Grundlage der Anerkennung der wichtigen Verantwortlichkeiten jedes Einzelnen für den Umweltschutz bei.
Wir wählen Methoden und Ansätze mit der geringstmöglichen Umweltauswirkung für alle unsere Aktivitäten aus.
Compliance
Wir halten uns streng an alle Umweltgesetze, -vorschriften und andere Richtlinien in Bezug auf Geschäftstätigkeiten, Dienstleistungen für Kunden und andere Aktivitäten.
Gesetze und Vorschriften
Compliance
Wir halten uns strikt an alle Gesetze und Vorschriften, die Geschäftstätigkeiten betreffen.
Fairer und uneingeschränkter Wettbewerb
Geschäftstätigkeiten entsprechen den geltenden Gesetzen und Vorschriften.
Wir nehmen niemals an Absprachen, Kartellen und anderen Aktivitäten teil, die fairen und uneingeschränkten Wettbewerb behindern.
Wir verwenden niemals eine Geschäftstransaktion, um eine Vertragspartei dazu zu zwingen, ungünstige Bedingungen zu akzeptieren oder auf andere Weise Schaden zu nehmen.
Interessenkonflikte
Mitglieder von Timescenery Ltd beteiligen sich niemals an Aktivitäten, die dem legitimen Interesse des Unternehmens schaden oder versuchen, Gewinne oder andere Vorteile für sich selbst oder Dritte zu erzielen.
Geistiges Eigentum
Wir respektieren Urheberrechte, Marken, Patente und anderes geistiges Eigentum und ergreifen Maßnahmen zum Schutz des geistigen Eigentums von Timescenery Ltd.
Vertrauliche Informationen
Wir wahren die Vertraulichkeit von Informationen über Kunden und Geschäftspartner und behandeln vertrauliche Informationen äußerst sorgfältig.
Arbeitsumgebung
Alle Arbeitsplätze bei Timescenery Ltd sind sicher und gesund und entsprechen den Arbeitsgesetzen und -vorschriften.
Soziale und ethische Leitlinien
Unternehmerische Verpflichtung
Wir setzen uns für den regionalen Umweltschutz und die Förderung der regionalen Wirtschaftstätigkeit ein.
Wir sind verantwortliche Mitglieder der Gesellschaft und beteiligen uns an Gemeinschaftsaktivitäten.
Anti-soziale Elemente
Wir lehnen entschieden anti-soziale Elemente ab und geben niemals dem Druck von organisierten kriminellen Gruppen, Erpressern bei Aktionärstreffen, Terroristen und anderen anti-sozialen Elementen nach.
Politische Aktivitäten und Spenden
Wir halten uns an Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Wahlen, politische Aktivitäten, Spenden und andere damit zusammenhängende Angelegenheiten und nehmen jederzeit eine Haltung der Fairness ein.
Bewirtung und Geschenke
Wir nutzen niemals Geschäfte zum Zweck des Erhalts von Geschenken oder anderen unangemessenen Vorteilen und lehnen Bewirtungen oder Geschenke ab, die gegen Gesetze und Vorschriften verstoßen oder gegen soziale Standards unangemessen sind.
Angemessenes und transparentes Management und Geschäftstätigkeiten
Kundenbeziehungen
Wir nehmen immer die Sichtweise der Kunden ein und legen den Schwerpunkt auf die Bereitstellung von Produkten und Dienstleistungen von höchster Qualität und Sicherheit.
Wir unternehmen alles Notwendige, um Probleme in Bezug auf die Qualität und Sicherheit von Produkten und Dienstleistungen zu verhindern. Im Falle eines Problems reagieren wir schnell und aufrichtig.
Beziehungen zu Geschäftspartnern
Wir behandeln alle Geschäftspartner fair und aufrichtig und pflegen transparente Beziehungen.
Wir interagieren immer fair und aufrichtig mit Geschäftspartnern und verwenden niemals ungeeignete Geschäftspraktiken.
Wir suchen niemals Geld oder andere Vorteile für eine Einzelperson im Zusammenhang mit Geschäftstätigkeiten. Bewirtung, Geschenke und andere ähnliche Dinge, die Geschäftspartner betreffen, werden nur im Rahmen angemessener Geschäftspraktiken und sozialer Standards akzeptiert.
Aktionärs- und Investorbeziehungen
Um Aktionären und Investoren vernünftige Entscheidungen zu ermöglichen, liefern wir zuverlässige und nützliche Unternehmensinformationen rechtzeitig und angemessen, wobei die Notwendigkeit der Vertraulichkeit einiger Informationen berücksichtigt wird.
Wir erstellen und überwachen sorgfältig Aufzeichnungen von Unternehmensinformationen, um Informationen rechtzeitig und angemessen bereitzustellen.
Wir arbeiten vollständig mit internen und externen Prüfungen und Untersuchungen zusammen.
Menschenrechte
Diskriminierung
Wir respektieren grundlegende Menschenrechte und diskriminieren niemals oder verletzen Menschenrechte aufgrund des Geschlechts, der Nationalität, der Rasse, der Überzeugungen, der Religion, des sozialen Status, der beruflichen Position oder aus irgendeinem anderen Grund.
Wir erhalten sichere, gesunde und angenehme Arbeitsplätze, an denen die Mitarbeiter Respekt für die Individualität und Werte des anderen zeigen.
Belästigung
Wir tolerieren weder sexuelle Belästigung noch irgendeine andere Form von Belästigung.
Persönliche Informationen
Der Schutz der Privatsphäre von Einzelpersonen hat für uns höchste Priorität. Wir halten uns an das Bundesdatenschutzgesetz und alle anderen relevanten Gesetze und Vorschriften und gehen äußerst sorgfältig mit Kunden- und anderen persönlichen Informationen um.
